فى خطوة مش معتادة من آبل، الشركة قامت خلال الأسابيع اللي فاتت بتسريح عشرات الموظفين من قسم المبيعات العالمي، ورغم إن آبل داخلة على واحدة من أقوى فترات أرباحها من سنين، القرار كان مفاجئ للناس جوه الشركة، خصوصًا إن آبل نادر جدًا لما بتعمل تخفيضات كبيرة فى العمالة. ومع ذلك، الإدارة بتأكد إن الهدف من الخطوة هو الوصول لعدد أكبر من العملاء، ومش له علاقة بأي ضغوط مالية.
تسريحات وصلت لأقسام حساسة في المبيعات
حسب تقرير بلومبيرج، التسريحات شملت مديرين حسابات بيتعاملوا مع عملاء كبار زى الشركات والمؤسسات التعليمية والهيئات الحكومية، وكمان فرق شغّالة في مراكز العروض اللي بتتيح للعملاء الكبار تجربة منتجات آبل.
الشركة مقلتش العدد الحقيقي للناس اللي وظائفهم اتلغت، لكن مصادر أكدت إن أكتر من فريق اتأثر.
وفي بيان رسمي مختصر، آبل قالت:
"للوصول لعدد أكبر من العملاء، بنعمل شوية تغييرات جوه فريق المبيعات بتأثر على عدد محدود من الوظائف. ولسه بنوظّف، والموظفين المتأثرين يقدروا يقدموا على وظائف تانية."
الرسالة الداخلية اللي وصلت للموظفين بتوضح إن الشركة عايزة تعيد تنظيم الهيكل وتقلل من تداخل الأدوار بين فرق المبيعات المختلفة.
اتجاه أكبر للاعتماد على الموزعين الخارجيين
رغم إن الإدارة بتقول إن الخطوة جزء من خطة توسعية، بعض الموظفين المتأثرين شايفين تفسير مختلف:
آبل عايزة تعتمد أكتر على قنوات الموزعين — شركات إعادة البيع المعتمدة — علشان تقلل التكاليف من غير ما تقلّل حجم المبيعات.
وبحسب كلامهم، السماح للموزعين بالتعامل مع الشركات والمؤسسات بيوفر على آبل تكلفة تعيين موظفين كتير، وبيدي نفس الخدمة للعميل.
موظفين بخبرات طويلة ضمن المتأثرين
الخطوة دي جات بعد موجة صغيرة فى أستراليا ونيوزيلندا شملت حوالي 20 وظيفة. الموجة الحالية أكبر بكتير، وطالت ناس ليهم سنين طويلة جوه الشركة.
ومن أكتر الفرق اللي اتضررت: فريق المبيعات الحكومي اللي مسؤول عن حسابات كبيرة زي وزارة الدفاع ووزارة العدل الأمريكية. الفريق ده أصلاً كان تحت ضغط بسبب الإغلاق الحكومي اللي حصل الفترة اللي فاتت وتقييد الإنفاق تحت وزارة "كفاءة الحكومة".
مهلة حتى 20 يناير وفرص بديلة
الموظفين اللي اتلغت وظائفهم قدامهم لحد 20 يناير يدوروا على شغل تاني جوه آبل.
ولو ماقدروش ينتقلوا، الشركة هتقدم لهم تعويضات.
آبل بدأت بالفعل تعلن عن وظائف جديدة في قسم المبيعات، لكن كتير من الموظفين شايفين إن طبيعة الشواغر الجديدة مش مناسبة لخبراتهم.
إعادة تنظيم بإشراف تيم كوك
قسم المبيعات في آبل بيتبع مباشرة للرئيس التنفيذي تيم كوك، وبيشرف عليه مايك فنغر.
القسم حصل فيه تغييرات كبيرة السنة دي، منها توسيع صلاحيات نائبه فيفيك ثاكار علشان يشرف على مبيعات التعليم والشركات عالميًا — خطوة في إطار إعادة الهيكلة.
قرارات صعبة في سنة مليانة تغييرات
رغم إن آبل عادة بتبعد عن التسريحات الكبيرة، السنة اللي فاتت شوفنا إلغاء مشاريع ضخمة زي مشروع السيارة الذاتية ومبادرات في الشاشات، وده أدى لفقدان وظائف في فرق الهاردوير والذكاء الاصطناعي والخدمات.
وبرغم كده، تظل تسريحات آبل بسيطة مقارنة بعمالقة السوق:
أمازون سرّحت أكتر من 14 ألف موظف، وميتا قلّلت مئات الوظائف في فرق AI.
والتغييرات دي بتيجي في وقت الشركة بتستعد فيه لإطلاق لابتوب جديد منخفض التكلفة يستهدف قطاع الأعمال والتعليم — مؤشر على توجه استراتيجي جديد جوه آبل.